על התפקיד
דרוש/ה אנליסט/ית / אחראי/ת תוכניות תמריצים לאגף משאבי אנוש
הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד משמעותי ומרכזי, הכולל ניהול, חישוב ובקרה של תוכניות התמריצים בארגון מוביל בתחום הרכב תוך הבטחת יישום מדויק ושיפור מתמיד של מודלי התגמול.
תחומי אחריות מרכזיים
ניהול שוטף של תוכניות התמריצים בארגון בהתאם למדיניות וליעדים העסקיים.
חישוב תמריצים חודשיים בהתאם לביצועים ולמדדים בשיתוף הדוק עם היחידות העסקיות.
פיתוח, עיצוב ובחינה של מודלי תמריצים חדשים, כולל בניית סימולציות ותרחישים.
תחזוקה שוטפת ועדכון של מודלי תמריצים במערכת ייעודית, כולל בדיקות תקינות.
קליטת נתוני ביצוע ממערכות שונות, ביצוע בקרות נתונים ואימות איכות המידע.
עבודה מול יחידות עסקיות לייעול המדדים והובלת אוטומציה של תהליך החישוב.
ניתוח אפקטיביות של תוכניות התמריצים והצעת שיפורים מבוססי נתונים.
עבודה שוטפת מול חשבות השכר וצוות שכר והטבות בפרויקטים רוחביים.
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי תמריצים.
דרישות מקצועיות
תואר ראשון בכלכלה / סטטיסטיקה / מנהל עסקים / הנדסת תעשייה וניהול – חובה.
שליטה גבוהה ב-Excel – חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד דומה בתחום התמריצים, התגמול, אנליזה עסקית או משאבי אנוש – יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם מערכות לניהול תמריצים (JOOPY) – יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם Power BI או כלי BI אחרים – יתרון.
ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש (SAP HR) – יתרון.
דרישות אישיותיות
חשיבה אנליטית ויכולת להוביל החלטות מונעות נתונים.
סדר, דיוק ויכולת ניהול משימות מרובות ותהליכי עומק בסביבה דינמית.
יוזמה, יכולת למידה ועבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
מצוינות בתקשורת בין-אישית ועבודה מול הנהלה בכירה ומנהלים.
הטבות ותנאים מטורפים למתאימים/ות
חניה חינם
חדר כושר
חדר אוכל
קורסים, מתנות, קפה ומאפה
אפשרויות קידום ואופק תעסוקתי
שעות עבודה: משרה מלאה. משרה גמישה המאפשרת משחק עם ימים קצרים וארוכים, כולל יום עבודה אחד מהבית. נכונות לשעות נוספות במועדי סגירת משכורות.